75 tuits para orar de la mano de Álvaro del Portillo

Selección de algunos tuits tras la lectura de “Orar. Como sal y como luz”, de Álvaro del Portillo (Planeta Testimonio, 2013). 

1. La conversación con Dios es como la sed para cada alma contemplativa. 
2. Sacerdotes: la devoción en el misterio eucarístico será vuestro mejor apostolado.
3. La predicación cristiana ha de caracterizarse por su contenido alegre.
4. Agrandad el corazón para comprender a todos y compartir las necesidades espirituales y materiales de quienes os rodean. 

La cultura corporativa en 20 tuits

Selección de algunos tuits tras la lectura de “Organizational Culture and Leadership” (de Edgar H. Schein). Traducción libre de booksintweets. Versión original completa (100 tuits en inglés) en este mismo blog. 

1. La cultura es a un grupo lo que la personalidad o el carácter a un individuo.
2. La cultura de una organización es algo compartido y estable. Proporciona significado y predictibilidad.
3. La cultura de cualquier organización puede estudiarse en estos 3 niveles: sus "artefactos", los valores que defiende, y sus supuestos básicos.
4. Para descifrar con acierto los artefactos, valores y normas de una organización es necesario explorar el nivel más profundo de las "suposiciones básicas".

Best Tweets from "Organizational Culture and Leadership" (by Edgar H. Schein)

1. Culture is to a group what personality or character is to an individual (p. 8)
2. Culture helps to explain some of the more seemingly incomprehensible and irrational aspects of what goes on in organizations (p. 22)
3. Leadership creates and changes culture (p. 11)
4. The critical defining characteristic of a “group” is the fact that its members have a shared history (p. 11)
5. Culture is not only shared, but also stable. It provides meaning and predictability (p. 14)